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महिंद्रा समूह 1945 से राष्ट्र निर्माण और सामुदायिक सशक्तिकरण में अपनी भूमिका को उजागर करते हुए नवाचार, विकास और सामाजिक प्रभाव के 80 साल पूरे होने का जश्न मनाता है।
By Robin Kumar Attri
महिंद्रा 1945 में अपनी स्थापना के 80 साल पूरे होने का जश्न मना रहा है।
जेसी और केसी महिंद्रा द्वारा महात्मा गांधी की जयंती पर स्थापित।
विलीज जीप्स से शुरू हुआ, जो अब 100+ देशों में मौजूद है।
भारत के सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 70% हिस्सा बनाने वाले उद्योगों में योगदान देता है।
काबिल और नन्ही काली जैसे सामाजिक कार्यक्रम चलाता है।
2 अक्टूबर 2025 — महिन्द्रा एंड महिन्द्रा लि। ने अपना 80वां संस्थापक दिवस मनाया, जो भारत के विकास और नवाचार में आठ दशकों के योगदान को चिह्नित करता है। कंपनी को औपचारिक रूप से 2 अक्टूबर, 1945 को जे.सी. महिंद्रा और के.सी. महिंद्रा द्वारा महात्मा गांधी की जयंती के अवसर पर स्थापित किया गया था। उस समय, भारत अभी भी ब्रिटिश औपनिवेशिक शासन के अधीन था और सामाजिक और आर्थिक चुनौतियों का सामना कर रहा था।
1945 में, भारत की आजादी से पहले, महिंद्रा ने टाइम्स ऑफ़ इंडिया में एक विज्ञापन प्रकाशित किया, जिसमें सभी समुदायों के लोगों को एक साथ आने और न्याय, अवसर और उद्यम पर आधारित कंपनी बनाने के लिए कहा गया था। इस साहसिक कदम ने वैश्विक अशांति के दौर में समावेशिता में संस्थापकों के विश्वास को दिखाया।
चेयरमैन आनंद महिंद्रा ने इस बात पर प्रकाश डाला कि समूह का निर्माण राष्ट्र-निर्माण, औद्योगिक विकास, रोजगार सृजन और सामुदायिक सशक्तिकरण का समर्थन करने के उद्देश्य से किया गया था। उन्होंने भारत को अपने तकनीकी लक्ष्यों को हासिल करने में मदद करने के लिए कंपनी की नए सिरे से प्रतिबद्धता पर जोर दिया।
समूह के सीईओ और प्रबंध निदेशक डॉ. अनीश शाह ने कहा कि संस्थापक मुनाफे से ज्यादा सिद्धांतों द्वारा निर्देशित थे। उन्होंने कहा कि गतिशीलता, प्रौद्योगिकी, वित्त, आतिथ्य और नवीकरणीय ऊर्जा सहित कई क्षेत्रों में महिंद्रा के विकास के केंद्र में उद्यमिता, अखंडता और विविधता जैसे मूल्य बने हुए हैं।
Mahindra ने युद्ध के बाद के भारत में Willys Jeep का उत्पादन करके अपनी यात्रा शुरू की। आज, समूह 100 से अधिक देशों में काम करता है, ऐसे व्यवसाय हैं जो भारत के सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 70% हिस्सा बनाने वाले उद्योगों में योगदान करते हैं।
कंपनी न केवल विकास पर बल्कि स्थिरता, कौशल विकास, लैंगिक विविधता और ग्रामीण प्रगति पर भी ध्यान केंद्रित करती है।
जैसे ही महिंद्रा अपने नौवें दशक में प्रवेश कर रहा है, यह उद्देश्य-संचालित विकास के मॉडल का अनुसरण करना जारी रखता है। समूह खुद को एक ऐसे मंच के रूप में स्थापित करता है, जो लोगों, व्यवसायों और भागीदारों को एकजुट करता है और इसके मूल में कर्मचारी हैं। सफलता को न केवल राजस्व में मापा जाता है, बल्कि समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव से भी मापा जाता है।
प्रोजेक्ट काबिल — महिलाओं को कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना।
नन्ही काली — वंचित लड़कियों की शिक्षा में सहायता करना।
स्थिरता और ग्रामीण विकास कार्यक्रम — देश भर में जीवन को बेहतर बनाने के लिए।
मौजूदा वैश्विक आर्थिक और राजनीतिक चुनौतियों के बावजूद, महिंद्रा का मानना है कि भारत में अपने मजबूत कार्यबल, बुनियादी ढांचे और सहायक नीतियों के माध्यम से अपने विनिर्माण क्षेत्र को मजबूत करने की क्षमता है। यह समूह मजबूत वैश्विक ब्रांड उपस्थिति बनाने की दिशा में भी काम कर रहा है।
1945 में स्थापित, महिंद्रा समूह भारत के सबसे बड़े समूहों में से एक है। इसके कारोबार में ऑटोमोटिव, कृषि उपकरण, आईटी, फाइनेंस, लॉजिस्टिक्स, रियल एस्टेट, हॉस्पिटैलिटी, नवीकरणीय ऊर्जा और कृषि क्षेत्र शामिल हैं। समूह 100 से अधिक देशों में 324,000 से अधिक लोगों को रोजगार देता है और इसके लिए प्रतिबद्ध हैपर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG)शहरी और ग्रामीण समृद्धि दोनों को आगे बढ़ाते हुए लक्ष्य।
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महिंद्रा समूह की 80 साल की यात्रा भारत की विकास कहानी के साथ इसके गहरे संबंध को दर्शाती है। आज़ादी के बाद के भारत में जीप बनाने से लेकर उद्योगों में वैश्विक लीडर बनने तक, समूह समावेशिता, स्थिरता और सामुदायिक सशक्तिकरण के अपने मूल्यों पर खरा उतरा है। अपने मूल में उद्देश्य-आधारित विकास के साथ, महिंद्रा समुदायों का उत्थान करते हुए उद्योगों को आकार देना जारी रखता है, यह सुनिश्चित करता है कि राष्ट्र निर्माण की विरासत आने वाली पीढ़ियों के लिए मजबूत बनी रहे।
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