अशोक लीलैंड ने अचीवर्स को सम्मानित करके और मुंबई इंडियंस पार्टनरशिप का विस्तार करके महिला दिवस मनाया

मुख्य हाइलाइट्स:

• अशोक लीलैंड ने मुंबई इंडियंस महिला टीम के अपने प्रायोजन का नवीनीकरण किया।
• कंपनी ने लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने के लिए नीतियां पेश कीं।
• एक 'महिला-केंद्रित केबिन ट्रिम लाइन' और एक 'ऑल-वुमन प्रोडक्शन लाइन' स्थापित की गई।
• मिशन परिवर्तन के माध्यम से अशोक लीलैंड ने 180 महिलाओं को प्रशिक्षित किया।
• कंपनी ने महिला क्रिकेटरों के लचीलेपन का जश्न मनाते हुए एक सोशल मीडिया फिल्म जारी की।

अशोक लीलैंड, एक प्रमुख वाणिज्यिक वाहन निर्माण कंपनी और हिंदुजा समूह का हिस्सा, ने महिला उद्यमियों को सम्मानित करके और महिला क्रिकेट का समर्थन करके अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाया। कंपनी ने मुंबई और बेंगलुरु में 'मीट एंड ग्रीट' कार्यक्रम आयोजित किए। इस कार्यक्रम में, महिला उद्यमियों ने मुंबई इंडियंस महिला टीम के खिलाड़ियों से मुलाकात की, जिनमें हरमनप्रीत कौर, संजना सजीवन, कीर्तना बालाकृष्णन, यास्तिका भाटिया, परुनिका सिसोदिया और अमनजोत कौर शामिल हैं। इन सत्रों ने चुनौतियों का सामना करने और विभिन्न क्षेत्रों में सफलता हासिल करने के बारे में अनुभव साझा करने के लिए एक मंच प्रदान किया।

अशोक लेलैंड ने महिलाओं के खेल के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करते हुए तीसरे वर्ष के लिए मुंबई इंडियंस महिला टीम के प्रमुख प्रायोजक के रूप में अपनी साझेदारी को बढ़ाया है। यह साझेदारी विभिन्न क्षेत्रों में लैंगिक समावेशन को बढ़ावा देने के लिए कंपनी के प्रयासों के अनुरूप है। खेल प्रायोजन के अलावा, अशोक लेलैंड ने अपने कर्मचारियों में लैंगिक विविधता का समर्थन करने के लिए कदम उठाए हैं। कंपनी ने महिलाओं को अपने करियर को फिर से शुरू करने में मदद करने के लिए लौटने वाली माताओं के लिए काम के लचीले विकल्प, परिवार की देखभाल के लिए एक विश्राम नीति और 'रिड्रीम — वेलकम बैक' कार्यक्रम जैसी नीतियां पेश की हैं। निर्माण के क्षेत्र में,

अशोक लेलैंड ने अपने पंतनगर संयंत्र में एक 'महिला-केंद्रित केबिन ट्रिम लाइन' और अपनी होसुर सुविधा में एक 'ऑल-वुमन प्रोडक्शन लाइन' स्थापित की है, जहां महिलाओं को इंजन उत्पादन को संभालने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। इसके अलावा, दिल्ली सरकार के मिशन परिवर्तन के साथ अपनी साझेदारी के माध्यम से, कंपनी ने 180 महिलाओं को प्रशिक्षित किया है, जिनमें से कई अब इस रूप में कार्यरत हैंबसदिल्ली परिवहन निगम (DTC) के ड्राइवर

अपनी महिला दिवस की पहल के हिस्से के रूप में, अशोक लेलैंड ने मुंबई इंडियंस के सहयोग से एक सोशल मीडिया फ़िल्म रिलीज़ की। यह फ़िल्म युवा लड़कियों और महिला क्रिकेटरों के दृढ़ संकल्प को दर्शाती है, जो उनके लचीलेपन और महत्वाकांक्षा पर केंद्रित है। अपनी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पहल, 'रोड टू स्कूल' के माध्यम से, कंपनी ने युवा लड़कियों को उनके शैक्षिक लक्ष्यों तक पहुँचने में मदद करने के लिए अकादमिक और सह-शैक्षिक अवसर प्रदान करके उनकी सहायता भी की है।

यह भी पढ़ें: अशोक लीलैंड की बिक्री रिपोर्ट फरवरी 2025:2.73% की वृद्धि दर्ज की गई

अशोक लेलैंड के बारे में

अशोक लेलैंड का एक आदर्श वाक्य है “बिग ऑन कम्फर्ट, बिग ऑन परफॉरमेंस, बिग ऑन सेविंग्स"। चेन्नई, तमिलनाडु में मुख्यालय वाली इस कंपनी की अध्यक्षता श्री धीरज जे. हिंदुजा कर रहे हैं। यह भारत का दूसरा सबसे बड़ा वाणिज्यिक वाहन निर्माता है और इसने उद्योग की पहली कई तकनीकें पेश की हैं। अशोक लीलैंड ने सबसे पहले फुल-एयर ब्रेक और पावर स्टीयरिंग लॉन्च किया थाट्रकोंभारत में। इसने देश की पहली डबल डेकर बस भी बनाई, जो ऑटोमोटिव क्षेत्र में अपने नवाचार को प्रदर्शित करती है।

CMV360 कहते हैं

महिलाओं के खेल को समर्थन देने और कार्यबल में लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने के अशोक लीलैंड के प्रयास वास्तव में सराहनीय हैं। यह देखना अच्छा है कि कोई कंपनी केवल समावेशन के बारे में बात करने से आगे बढ़कर ऐसी नीतियां लागू करती है जो वास्तविक प्रभाव डालती हैं, जैसे माताओं के लिए काम के लचीले विकल्प और महिलाओं को फिर से कार्यबल में प्रवेश करने में मदद करने वाले कार्यक्रम।