ਮਹਿੰਦਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ: 10 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਮਹਿੰਦਰਾ ਦਾ ਇਹ ਕ ਦ ਮ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਬਲਕਿ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰਾਂ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਵੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਹੁਨਰ ਸਮੂਹ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਮਹਿੰਦਰਾ ਦੇ ਫਾਰਮ ਉਪਕਰਣ ਸੈਕਟਰ (FES) ਨੇ ਦਸ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਵਿਦਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਜਾਪਾਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ।

ਹੇਮੰਤ ਸਿਕਾ, ਮਹਿੰਦਰਾ ਐਂਡ ਮਹਿੰਦਰਾ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ s ਫਾਰਮ ਉਪਕਰਣ ਸੈਕਟਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰਵਾਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਸਨ। ਇਹ ਕਦਮ ਮਹਿੰਦਰਾ ਫਾਰਮ ਡਿਵੀਜ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਮਹਿੰਦਰਾ ਦੇ ਫਾਰਮ ਉਪਕਰਣ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ, ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਟੀਆਈਟੀਪੀ) ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ

,

ਤਕਨੀਕੀ ਇੰਟਰਨ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਟੀਆਈਟੀਪੀ) ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1993 ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਟੀਆਈਟੀਪੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਹੁਨਰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਜ਼ਹੀਰਾਬਾਦ, ਨਾਗਪੁਰ ਅਤੇ ਰੁਦਰਪੁਰ ਵਿੱਚ ਮਹਿੰ ਦਰਾ ਦੇ ਟਰੈਕਟਰ ਨਿਰਮਾਣ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੋਂ ਚੁਣੇ ਗਏ ਦਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਨਰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਡੁੱਬਣ ਦੀ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਹ ਜਾਪਾਨੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ 4 ਤੋਂ 6 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਨਾਗੋਯਾ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨਗੇ।

ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਪਾਨੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਸਖਤ ਤਿਆਰੀ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹਿੰਦਰਾ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰਾਂ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਵੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਹੁਨਰ

ਸਮੂ

ਇਸ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਸ਼ਿਮਨੇ ਵਿੱਚ ਮਿਤਸੁਬੀਸ਼ੀ ਮਹਿੰਦਰਾ ਐਗਰੀਕਲਚਰਲ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ। ਇਹ ਅਨਮੋਲ ਤਜਰਬਾ ਇੱਕ ਗੇਮ ਚੇਂਜਰ ਹੋਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚੁਣੇ ਗਏ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਸਤੰ ਬਰ 2023 ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਐਮ ਐਂਡ ਐਮ ਟਰੈਕਟਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ 11% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ

ਹੇਮੰਤ ਸਿਕਾ ਨੇ ਇੱਕ ਸੰਮਲਿ ਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜੋ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਪਾਨ ਦੀ ਟੀਆਈਟੀਪੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਜਾਪਾਨ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦਾ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਧੰਨਵਾਦ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਜੀਵਨ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਰਥਨ ਲਈ।

ਇਹ ਯਤਨ ਭ ਾਰਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਮੰਤਰਾਲੇ (ਐਮਐਸਡੀਈ) ਅਤੇ ਜਾਪਾਨੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮੰਤਰਾਲਿਆਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿ ਆਂ, ਵਿਦੇਸ਼ ਮਾਮਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਮੰਤਰਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਕਤੂਬਰ 2017 ਵਿੱਚ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਮੈਮੋਰੰਡਮ (ਐਮਓਸੀ) ਨੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਯੁੱਗ ਲਿਆਇਆ।

ਇਸ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਚੁਣੇ ਗਏ ਭਾਰਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੋਵਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸਿੱਖੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਪੰਜ ਸਾਲ ਇੰਟਰਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਣ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਕਿਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ (ਐਨਐਸਡੀਸੀ) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਮਲ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ