योकोहामा इंडियाने एक मायलस्टोन साजरा केली: फॅक्टरी शॉप फ

मुख्य हायला

• योकोहामा इंडिया फॅक्टरीच्या मजल्यावर 1000+ महिला
• भिन्न मूळ: छत्तीसगड, झारखंड, केरळ, संसद, राजस्थान, ओडिशा, पंजाब.
• सुरक्षितता आणि शून्य दुखापतीसाठी
• भूमिका: ऑपरेटर, कार्यसंघ नेते, तंत्रज्ञांनी
• महिला सक्षम करणे: लक्ष्यित भरती, प्रशिक्षण, समर्थन

योकोहामा, भारत - एका मूलभूत उपयुक्तीत, याची घोषणा केली की आता 1000 हून अधिक महिला भारतातील कारखान्यांच्या दुकानाच्या मजल्यावरील कार्या हा मायलगी कंपनीच्या कर्मचार्यांमध्ये लिंगिक विविधता आणि समावेश वाढविण्यासाठी कंपनीच्या अतंत्वपूर्ण योकोहामा ग्रुप भारतातील चार कारखान्यांचे व्यवस्थापन करते, ज्यामध्ये एक पॅसेंजर कार टायरांना समर्पित आहे आणि तीन

लिंग विविधतेत एक पाऊल पुढे

अनिल गुप्ता, योकोहामा भारताचे उपाध्यक्ष, हे कामगिरी कंपनीच्या भारतातील कार्यांसाठी एक मायलक मायलक असल्याचे सां त्यांनी म्हणालं,”या उत्सव दिवसात, जो लोकांच्या संस्कृतीला भिन्न गोष्टी म्हणून नव्हे तर केवळ एकच समुदाय म्हणून पाहतो ज्यामध्ये सर्व सदस्यांची भूमिका आणि अधिकार असलेल्या समाजाच्या निर्मितीला प्रोत् आता या कारखान्याचे चाक ठेवणार्या 1000 महिला एक उदाहरण आहेत, आम्हाला आशा आहे की यामुळे त्यांच्यासारख्या इतर लोकांना अडथळे तोडण्यासाठी आणि त्यांच्या“

व्यावसायिक टीबीआर युनिटमध्ये महिला

गुप्ताने कंपनीच्या विकसित प्रयत्न, सांगितल्याने,”आमची पहिली महिला भरती चालना व्यावसायिकट्रक बस रेडियल (टीबीआर)2018 मध्ये आमच्या दहेज प्लांटमध्ये युनिट. आम्ही टीबीआर विभागातील अग्रगण्य होते, ज्यामध्ये केवळ महिलांसाठी टीबीआर युनि ऑपरेटिंग मशीनरीपासून गुणवत्ता नियंत्रणापर्यंत या कुशल महिलांनी त्यांची कौशल्य.”

लहान शहरांमधील महिलांना सक्षम

सामान्य दृष्टीकोनाच्या विरुद्ध, फॅक्टरीच्या दुकानात मॅन्युअल लेबर करणार्या 1000+ महिलाछत्तीसगड आणि झारखंड आणि इतर काही राज्ये जसे की केरळ, मध्य प्रदेश (एमपी), ओडिशा, पंजाब इत्यादी.ते करत असलेल्या व्यवसाय कार्ये अनेकांपैकी असल्याचे समजले जाऊ शकते ज्याउत्पादन, गुणवत्ता नियंत्रण, आणि. या भूमिकांमध्ये ते या क्षेत्रात प्रभावी आहेतमशीन ऑपरेटिंग, टीम अग्रगण्य, तंत्रज्ञांचे काम आणि देखरेख, फक्त काही

सुरक्षा आणि सतत सुधारण्या

अनिल गुप्ता यांनी दुकानाच्या मजल्यावर स्त्रियांसाठी सुरक्षित जागा निर्माण करण्याचे कारण सुरक्षा पालन राखणे, जखम पूर्णपणे टाळणे, वेळ गमावणे आणि सतत सुधारणा प्रकल्

यशासाठी मार्ग तयार करा

लक्ष्यित भरती प्रयत्न, सर्वसमावेशक प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि मजबूत समर्थन प्रणालीद्वारे भारतातील योकोहामाने महिलांना त्याच्या उत्पादन समानता आणि संधीचे वातावरण प्रोत्साहन देण्यासाठी कंपनीच्या दीर्घकाळ समर्पणाने पारंपारिक पुरुष-वर्चस्व असलेल्या उद्योगात स्त्रियांसाठी ही कामगिरी केवळ योकोहामासाठी एक माइलस्टोन ठरवत नाही तर इतर उद्योगांसाठी कर्मचार्यांमध्ये विविधता आणि समावेश स्वीकारण्यासाठी प्रेरणादायक

हे देखील वाचा:व्यावसायिक वाहन रिटेल विक्री अहवाल

सीएमव्ही 360 म्हणतो

योकोहामा भारताचा फॅक्टरी शॉपच्या मजल्यावरील 1000+ महिलांचा मायलगी हा लिंग विविधता आणि समावेशनाचा विजय लहान शहरांमधून आलेल्या या स्त्रिया कौशल्ये आणि समर्पणा प्रदर्शित करून स्ट्र सुरक्षा आणि सतत सुधारणेसाठी योकोहामाची वचनबद्धता महिलांच्या यशासाठी मार्ग तयार करून समावेश उद्योगा