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वरिष्ठ प्रबंधन इस्तीफे के बाद टाटा मोटर्स ने नए मुख्य मानव संसाधन अधिकारी की नियुक्ति की

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टाटा मोटर्स ने अपने मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के इस्तीफे की घोषणा की है, जिसमें नांबियार को 29 मई, 2026 से नए CHRO के रूप में नियुक्त किया गया है। यह परिवर्तन टाटा समूह के भीतर कंडी के परिवर्तन के बाद आया है।

रॉबिन कुमार अत्री

By रॉबिन कुमार अत्री

May 15, 2026 05:07 am IST
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Tata Motors Appoints New Chief Human Resources Officer After Senior Management Resignation
वरिष्ठ प्रबंधन इस्तीफे के बाद टाटा मोटर्स ने नए मुख्य मानव संसाधन अधिकारी की नियुक्ति की

मुख्य हाइलाइट्स

  • टाटा मोटर्स बोर्ड ने 13 मई 2026 को अपने मुख्य मानव संसाधन अधिकारी का इस्तीफा स्वीकार कर लिया
  • DP नांबियार को 29 मई 2026 से प्रभावी नए CHRO के रूप में नियुक्त किया गया
  • डीपी नांबियार ने पहले वैश्विक व्यापार इकाइयों में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में एचआर रणनीति का नेतृत्व किया था
  • निवर्तमान CHRO कंडी ने टाटा समूह के भीतर परिवर्तन के कारण इस्तीफा दे दिया
​​ टाटा मोटर्स लिमिटेड ने अपने वरिष्ठ प्रबंधन में बदलाव की घोषणा की है। कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CHRO) और वरिष्ठ प्रबंधन कार्मिक (SMP) ने इस्तीफा दे दिया है। निदेशक मंडल ने 13 मई, 2026 को अपनी बैठक के दौरान इस्तीफे को मंजूरी दे दी। बोर्ड ने एक नया CHRO भी नियुक्त किया, जो 29 मई, 2026 से प्रभावी होगा।

वरिष्ठ प्रबंधन संक्रमण

निवर्तमान सीएचआरओ, कंडी ने बोर्ड को अपना इस्तीफा सौंप दिया। अपने पत्र में, कंडी ने कहा कि वह टाटा समूह के भीतर एक अन्य कंपनी में प्रस्तावित परिवर्तन के कारण पद छोड़ रहे हैं। उन्होंने टाटा मोटर्स लिमिटेड में CHRO और SMP के रूप में कार्य किया। बोर्ड ने उनका इस्तीफा स्वीकार कर लिया और नियुक्ति प्रक्रिया को आगे बढ़ाया।

नई सीएचआरओ अपॉइंटमेंट

बोर्ड ने नए मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के रूप में डीपी नांबियार की नियुक्ति को मंजूरी दे दी है। डीपी नांबियार के पास भारत, यूरोप और उत्तरी अमेरिका में मानव संसाधन प्रबंधन का व्यापक अनुभव है। वे 29 मई, 2026 को अपनी नई जिम्मेदारियां संभालेंगे।

नई CHRO की व्यावसायिक पृष्ठभूमि

टाटा मोटर्स में शामिल होने से पहले, नांबियार ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) में उपाध्यक्ष और मानव संसाधन — भूगोल और कॉर्पोरेट कार्यों के प्रमुख के रूप में कार्य किया। TCS में, उन्होंने वैश्विक व्यापार इकाइयों और भौगोलिक क्षेत्रों के लिए HR रणनीति का नेतृत्व किया। उनकी जिम्मेदारियों में भर्ती की देखरेख, पुनर्कौशल पहल, संगठनात्मक पुनर्गठन, श्रम संहिता अनुपालन और कर्मचारी सहभागिता कार्यक्रम शामिल थे।

डीपी नांबियार ने TCS के प्रवक्ता के रूप में भी काम किया और NASSCOM मुंबई चैप्टर की अध्यक्षता की। मानव संसाधन नेतृत्व में उनका अनुभव कई क्षेत्रों और व्यावसायिक कार्यों तक फैला हुआ है, जिन्हें कंपनी ने अपने प्रकटीकरण में उजागर किया।

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टाटा मोटर्स के लिए निहितार्थ

नेतृत्व में बदलाव तब आता है जब Tata Motors पूरे भारत और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी बाजारों में काम करना जारी रखती है। नए CHRO से कंपनी की HR रणनीति और कर्मचारी सहभागिता के प्रयासों को समर्थन मिलने की उम्मीद है। बोर्ड ने नई नियुक्ति पर विश्वास व्यक्त किया और निवर्तमान CHRO को उनकी सेवा के लिए धन्यवाद दिया।

कंपनी ने 14 मई, 2026 को दोपहर 12:57 बजे IST पर अपडेट किए गए एक आधिकारिक बयान में इन घटनाओं का खुलासा किया।

लेखक के बारे में
रॉबिन कुमार अत्री
वरिष्ठ संवाददाता

रॉबिन कुमार अत्री कमर्शियल व्हीकल डोमेन में 2.7 साल के अनुभव के साथ एक कंटेंट और वीडियो प्रोफेशनल हैं। CMV360 .....

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