ஸ்வராஜ் டிராக்டர்கள் பெரிய பாலின பன்முகத்தன்மை ம

முக்கிய சிறப்பம்சங்கள்:

• பெண்கள் பணியாளர்கள் 2013 இல் 1.5% முதல் 2024 இல் 10% க்கும் அதிகமாக வளர்ந்தனர்.

• மேம்பட்ட உற்பத்தித்திறன், குறைந்த விலகல் மற்றும் பெண் ஊழியர்களிடையே அதிக தக்கவைப்பு.

• பணியிட மறுவடிவமைப்பு, ரோபோட்டிக்ஸ் மற்றும் பணிச்சூழலியல் மேம்பாடுகள் உள்ளடக்கத்தை

• ஐடிஐக்களுடனான கூட்டாண்மை மற்றும் திறன் பயிற்சி ஆகியவை பெண்களின்

• ஜிபிஎஸ் போக்குவரத்து மற்றும் நண்பர் அமைப்புகள் உள்ளிட்ட மேம்படுத்தப்பட்ட பாதுகாப்பு

உதயிதி அறக்கட்டளை மேற்கொண்ட சுவாரஸ்யமான முன்னேற்றத்தை எடுத்துக்காட்டும் ஆய்வை வெளியிட்டுள்ளதுமஹிந்திரா டிராக்டர்கள்உற்பத்தியில் பாலின பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிப்பதில் ஸ்வராஜ் பிரிவு மற்றும் ஸ்வராஜ் இன்ஜின்ஸ் லிமிடெட் ஸ்வராஜ் தனது கடை தளங்களில் பெண்களின் பங்கேற்பை எவ்வாறு வெற்றிகரமாக அதிகரித்தார் என்பதை இந்த ஆய்வு காட்டுகிறது, இது இந்தியாவில் ஒரு அளவுகோலை அமைத்ததுடிராக்டர்தொழில்.

மேலும் படிக்கவும்:மாண்ட்ரா எலக்ட்ரிக் டிராக்டர் கிருஷி தர்ஷன் எக்ஸ்போ 2025

ஸ்வராஜில் பெண்கள் பணியாளர் வளர்ச்சி

2013 ஆம் ஆண்டில், ஸ்வராஜின் தொழிலாளர்களில் பெண்கள் 1.5% மட்டுமே இருந்தனர். 2024 க்குள், இந்த எண்ணிக்கை 10% க்கும் அதிகமாக உயர்ந்துள்ளது, இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. ஸ்வராஜில் உள்ள பெண்கள் ஊழியர்கள் அதிக தக்கவைப்பு விகிதங்களையும் குறைந்த தள்ளுபடியையும் காட்டியுள்ளனர், இதனால் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்பாட்டு செயல்திறன் இது உற்பத்தியில் பாலின உள்ளடக்கத்தின் நேர்மறையான தாக்கத்தை வலுப்படுத்துகிறது.

பாலின பன்முகத்தன்மைக்கு தடைகளை

பாலின பன்முகத்தன்மையை நோக்கிய ஸ்வராஜின் பயணம் சவால்களின்றி இல்லை. சில முக்கிய தடைகள் பின்வருமாறு:

• தொழில்நுட்ப கல்வியில் பெண்கள் குறைந்த பதிவு

• தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு கலா

• தொழில்துறை பணியிடங்களில் பாதுகாப்பு கவலை

இந்த தடைகள் இருந்தபோதிலும், உள்ளடக்கத்தை வளர்ப்பதற்கும் அதிக பெண்களை உற்பத்தி பாத்திரங்களில் கொண்டுவருவதற்கும் ஸ்வராஜ் மூலோபாய நடவடிக்கைகளை

மாற்றத்தை இயக்கும் முக்கிய முயற்சிகள்

பல முக்கியமான முயற்சிகள் ஸ்வராஜ் தனது பாலின பன்முகத்தன்மை இலக்குகளை அடைய உதவிய

1. பணியிட மறுவடிவமைப்பு

ரோபோட்டிக்ஸ், உயர்த்தப்பட்ட தளங்கள் மற்றும் ஈர்ப்பு உதவி வழிமுறைகள் போன்ற பணிச்சூழலியல் பணியிட மேம்பாடுகளை ஸ்வராஜ் அறி இந்த மாற்றங்கள் உடல் அழுத்தத்தைக் குறைத்து, உற்பத்திப் பாத்திரங்களை பெண்களுக்கு மிகவும் அணுகக்கூடியதாக

2. கல்வி மற்றும் பயிற்சி கூட்டாட்சி

ஒரு வலுவான திறமை குழாயை உருவாக்க, ஸ்வராஜ் 15 தொழில்துறை பயிற்சி நிறுவனங்கள், ஐந்து பாலிடெக்னிக்ஸ் மற்றும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடன் இணைந்தார். தொழில்நுட்ப பாத்திரங்களுக்கு பெண்களைத் தயாரிப்பதில் இந்த கூட்டாண்மைகள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.

3. திறன் மேம்பாட்டு திட்டங்கள்

திறமை பயிற்சி மற்றும் வேலையில் கற்றல் திட்டங்கள் உள்ளிட்ட சிறப்பு பயிற்சி தொகுதிகளை நிறுவனம் அறிமுகப்படுத்தியது. இந்த முயற்சிகள் பெண்களுக்கு உற்பத்தியில் சிறந்து கொள்ள தேவையான தொழில்நுட்ப திறன்களைக் கொண்டுள்ளன

4. மேம்பட்ட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்

பல பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மூலம் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் ஆதரவான பணியிடத்தை ஸ்வராஜ் உறுதி செய்தார், அவற்றுள்:

• GPS இயக்கப்பட்ட போக்குவரத்து சேவைகள்

• பணியிட ஆதரவிற்கான நண்பர்

• பெண்கள் பாதுகாப்பு பணியாளர்களை அனுப்பு

மேலும் படிக்கவும்:ஜான் டீரெ இந்தியாவின் மிக சக்திவாய்ந்த 130 ஹெச்பி மாடலுடன் புதிய டிராக்டர்

கலாச்சார மாற்றம் மற்றும் சமூக நடு

பணியிடத்தின் மேம்பாடுகளுக்கு அப்பால், கலாச்சார தடைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்காக ஸ்வராஜ் உற்பத்தி பாத்திரங்களில் பெண்களின் விழிப்புணர்வையும் ஏற்றுக்கொள்வதையும் வளர்ப்பதற்காக நிறுவனம் பெற்றோரின் ஆலோசனை அமர்வுகள் மற்றும் தொழிற

பூஜா கோயல், உதயிதி அறக்கட்டளையின் நிறுவன தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஸ்வராஜின் முயற்சிகளைப் பாராட்டி, கூறினார்:

”பாலின பன்முகத்தன்மைக்கான ஸ்வராஜின் அர்ப்பணிப்பு திறன்கள், உள்கட்டமைப்பு மற்றும் சமூக ஆதரவுகளில் முதலீடு செய்வது நீடித்த மாற்றத்தை அதிக பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கவும், இந்தியாவின் பொருளாதாரத்தை உயர்த்தவும் அவர்களின் வெற்றி மாதிரியை உற்பத்தித் துறை முழுவதும் பிரதிபலிக்க”

இன்னும் கவனம் தேவைப்படும் சவால்கள்

ஸ்வராஜ் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தை அடைந்தாலும், சில சவால்கள் தொடர்கின்றன:

• தொழில்நுட்ப வர்த்தகங்களில் வரையறுக்கப்பட்ட: பஞ்சாபின் ஐடிஐகளில், 17,000 மாணவர்களில் 400 பேர் மட்டுமே டீசல் இயக்கவியல் மற்றும் எந்திரம் போன்ற தொழில்நுட்ப படிப்புகளைப் பின்பற்றும்

• ஒப்பந்த வேலைவாய்ப்பு: உற்பத்தியில் பெண்களில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதி ஒப்பந்த பதவிகளைக் கொண்டுள்ளனர், இது நீண்ட கால தொழில் வளர்ச்சியைக் கட்டு இதை தீர்க்க முறையான கொள்கை மாற்றங்கள் மற்றும் நிறுவன முயற்சிகள் தேவை

தொழில் முன்மாதிரியாக ஸ்வராஜின் வெற்றி

ஸ்வராஜ் டிராக்டர்புதுமை மற்றும் செயல்திறனை இயக்குவதில் மாறுபட்ட பணியாளர்களின் நன்மைகளை முன்னிலைப்படுத்துகின்றன. அவர்களின் வெற்றி மற்ற தொழில்களுக்கு மேலும் உள்ளடக்கிய பணியிடங்களை உருவாக்க உத்வேகமாக செயல்படுகிறது. உற்பத்தியில் பெண்களை ஆதரிப்பது வணிகங்களை பலப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல் இந்தியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும் பங்களிக்கிறது.

மேலும் படிக்கவும்:க்ரோமேக்ஸ் வேளாண் கருவி புதிய டிராக்டர் வரம்புடன் 25 ஆண்டுகளைக் குறிக்கிறது

CMV360 கூறுகிறார்

பாலின பன்முகத்தன்மைக்கு ஸ்வராஜின் அர்ப்பணிப்பு உற்பத்தித் துறைக்கு ஒரு முன்மாதிரியாக அமைந்துள்ளது அவர்களின் மூலோபாய முயற்சிகள் பெண்களின் பங்கேற்பை வெற்றிகரமாக அதிகரித்துள்ளன, மேலும் உள்ளடக்க சவால்கள் இருந்தாலும், தொழிலாளர் பன்முகத்தன்மையில் முதலீடு செய்வது அதிக செயல்திறன், புதுமை மற்றும் பொருளாதார முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது