மஹிந்திரா பணியாளர் மேம்பாட்டில் முதலீடு செய்கிறது: 10 ஊழியர்கள் ஜப்பானில் கற்றல் பயணத்திற்கு

மஹிந்திர ாவின் இந்த நடவடிக்கை தனது ஊழியர்களுக்கு தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவம் மட்டுமல்லாமல் கலாச்சார வேறுபாடுகளின் ஆழமான புரிதலையும் வழங்குவதில் நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை நிரூபிக்கிறது, எனவே ஒரு முழுமையான

மஹிந்திராவின் பண்ணை உபகரணத் துறை (FES) சர்வதேச ஒத்துழைப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாட்டின் நிகழ்வில் ஜப்பானுக்கு மாறும் பயணத்தைத் தொடங்கும் பத்து திறமையான தொழிலாளர்களின் குழுவிற்கு விடைவிடை அசைத்தது.

ஹ@@

ேமந்த் சிக்க ா, மஹிந்திரா & மஹிந்திரா லிமிடெட் நிறுவனத்தின் தலைவர் விட்டு வெளியேறும் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் வாழ்த்துக்களையும் ஆதரவையும் தெரிவிக்க பண்ணை உபகரணத் துறை மற்றும் பிற கார்ப்பரேட் அதிகாரிகள் கலந்து கொண்டனர் இந்த படி மஹிந்திராவின் பண்ணை உபகரணத் துறையின் ஒரு பிரிவான மஹிந்திரா பண்ணை பிரிவு ஜப்பானின் தொழில்நுட்ப பயிற்சி திட்டத்தில் (டிஐடிபி) பங்கேற்பதைக் காட்டுகிறது

தொழில்நுட்ப பயிற்சி திட்டம் (TITP) 1993 இல் நிறுவப்பட்டது. வளரும் நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு வேலையில் பயிற்சியை வழங்குவதன் மூலம் திறன் பரிமாற்றம் மற்றும் சர்வதேச ஒத்துழைப்பை இயக்குவதே TITP இன் முக்கிய குறிக்கோள். இந்த முயற்சி மனித வள வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதிலும், அது சேவை செய்யும் பகுதிகளில் பொருளாதார வளர்ச்சியை அதிகரிப்பதிலும் முக்கிய

ஜஹீராபாத், நாக்பூர் மற்றும் ருத்ரபூர் ஆகியவற்றில் உள்ள மஹிந்திராவின் டிராக்டர் உற்பத்தி வசதிகளிலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பத்து தொழிலாளர்கள் திறமை மேம்படுத்தல் மற்றும் கலாச்சார மூழ்குவதற்கான மாற்றமான பயணத்தைத் தொடங்குகிறார்கள். ஜப்பானிய அரசாங்கத்தால் தாராளமாக ஆதரிக்கப்படும் 4 முதல் 6 வாரங்கள் வரை கட்டாய பயிற்சிக்காக அவர்கள் ஜப்பானின் நாகோயாவுக்குப் பயணம் செய்வார்கள்

.

ஒரு மென்மையான செயல்முறையை உறுதிப்படுத்த, தொழிலாளர்களுக்கு ஜப்பானிய கலாச்சாரம் மற்றும் பணி நடைமுறைகளை அறிந்துகொள்வதற்காக, நேரில் மற்றும் ஆன்லைனில் ஒரு முழுமையான நோக்குநிலை வழங்கப்பட்டது. இந்த கடுமையான தயாரிப்பு மஹிந்திரா தனது ஊழியர்களுக்கு தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவம் மட்டுமல்லாமல், கலாச்சார வேறுபாடுகளின் ஆழமான புரிதலையும் வழங்குவதில் மஹிந்திரா உறுதிப்பாட்டை நிரூப

இந்த ஆரம்ப கட்டத்தைத் தொடர்ந்து, தொழிலாளர்கள் ஜப்பானின் ஷிமானேவில் மிட்சுபிஷி மஹிந்திரா வேளாண்மை இய ந்திரங்களுடன் ஒரு வருட வேலை பயிற்சி திட்டத்த ைத் தொடங்கு இந்த விலைமதிப்பற்ற அனுபவம் ஒரு விளையாட்டு மாற்றமாக இருக்கும் என்று உறுதியளிக்கிறது, மேலும் மாணவர்கள் இந்தியாவுக்குத் திரும்பியவுடன் அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட துறைகளுக்கு பங்களிக்க தேவையான திறன்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் வழங்குகிறது

.

மேலும் படிக்க: செப ்ட ம்பர் 2023 இல் உள்நாட்டு சந்தையில் எம் அண்ட் எம் டிராக்டர் விற்பனை 11% குறைந்துள்ளது

ஹேமந்த் சிக்கா அதன் ஊழ ியர்கள் தங்கள் முழு திறனுக்கும் செழிக்க அனுமதிக்கும் ஒரு உள்ளடக்கிய சூழலை உருவாக்குவதில் தனது மகிழ்ச்சியை ஒப்புக்கொண்டார். இந்த லட்சியத்தை அடைவதில் ஜப்பானின் டிஐடிபி முயற்சியின் முக்கியத்துவத்தை அவர் வலியுறுத்தினார்

.

வாழ்க்கையை மாற்றும் இந்த பயிற்சித் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் நபர்களுக்கு கணிசமான ஆதரவுக்காக இந்தியா மற்றும் ஜப்பான் அரசாங்கங்களுக்கும், அவர்களின் திட்டப் பங்குதாரர்களுக்கும் உணர்ச்சிபூர்வமான நன்றியையும் அவர் வெளிப்படுத்தினார்.

இந்தியாவின் திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழில்முனைவோர் அமைச்சகம் (MSDE) மற்றும் நீதி, வெளிநாட்டு விவகாரங்கள் மற்றும் சுகாதாரம், தொழிலாளர் மற்றும் நலன் அமைச்சுகள் உள்ளிட்ட முக்கிய ஜப்பானிய அமைச்சுக்களின் ஒத்துழைப்பால் இந்த முயற்சி சாத்தியமாகிறது. அக்டோபர் 2017 இல் கையெழுத்திடப்பட்ட அவர்களின் ஒத்துழைப்பு ஒப்பந்தம் (MoC) திறன் மேம்பாட்டு துறையில் இரு நாடுகளுக்கும் இடையிலான கூட்டாண்மையின் புதிய சகாப்தத்தை கொண்டு வந்தது.

இந்த புதுமையான திட்டத்தின் கீழ், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இந்திய வேட்பாளர்கள் இரு நாடுகளின் நலனுக்காக புதிதாக கற்றுக்கொண்ட திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்காக இந்தியாவுக்குத் திரும்புவதற்கு முன்பு ஜப்பானில் மூன்று முதல் ஐந்து ஆண்டுகள் பயிற்சி தேசிய திறன் மேம்பாட்டுக் கழகம் (NSDC) இந்த திட்டத்தை மேற்பார்வையிடுகிறது, அதன் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது மற்றும் இந்த திறமையான தொழிலாளர்களின் நம்பிக்கைகளையும் குறிக்கோள்களையும் ஊ