वोल्वो ग्रुप इंडिया ने बेंगलुरु कार्यालय में समावेशी कार्यक्रमों के साथ प्राइड मंथ मनाया

मुख्य हाइलाइट्स:

• वोल्वो ग्रुप इंडिया ने बेंगलुरु कार्यालय में अपने दूसरे वार्षिक प्राइड मार्च के साथ प्राइड मंथ को चिह्नित किया।
• महीने भर चलने वाले इस उत्सव में जागरूकता सत्र, कहानी सुनाने के कार्यक्रम और लेखक और LGBTQ+ के वकील वसुधेंद्र श्रॉफ की बातचीत शामिल थी।
• कर्मचारियों, नेताओं और सहयोगियों ने एक साथ भाग लिया।
• यह पहल वोल्वो के 2023 प्राइड प्रयासों पर आधारित है।
• कंपनी के नेतृत्व ने शामिल करने के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता व्यक्त की, जिससे सभी कर्मचारियों को सुरक्षित और मूल्यवान महसूस करने के लिए प्रोत्साहित किया गया।

वोल्वो ग्रुपभारत ने काम पर सम्मान और समावेशिता को बढ़ावा देने के लिए कई कार्यक्रमों के साथ प्राइड मंथ मनाया। कंपनी ने #PrideAtWork थीम पर ध्यान केंद्रित किया और बागमेन टेक पार्क में बेंगलुरु कार्यालय में अपना दूसरा प्राइड मार्च आयोजित किया। कर्मचारी, नेता और समर्थक LGBTQIA+ समुदाय के लिए अपना समर्थन दिखाने के लिए इंद्रधनुषी झंडे लिए हुए एक साथ चले।

पूरे महीने, वोल्वो ने जागरूकता पैदा करने के लिए विभिन्न गतिविधियाँ आयोजित कीं। इनमें इंटरैक्टिव सेशन, स्टोरीटेलिंग सर्कल और प्रसिद्ध कन्नड़ लेखक और LGBTQ+ एडवोकेट वसुधेंद्र श्रॉफ की बातचीत शामिल थी। उन्होंने पहचान, स्वीकृति और अपनेपन के महत्व के बारे में बात की। उनके शब्दों ने लोगों को अधिक खुलकर सोचने और कार्यस्थल पर एक-दूसरे के बारे में अधिक समझने के लिए प्रोत्साहित किया।

वोल्वो ग्रुप इंडिया के प्रेसिडेंट और मैनेजिंग डायरेक्टर कमल बाली ने कहा कि कंपनी एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए गंभीर है, जो विविधता और समावेशन दोनों को महत्व दे। उन्होंने कहा कि प्राइड मंथ यह दिखाने का एक तरीका है कि हर किसी को काम पर सुरक्षित, सम्मानित और जश्न महसूस करना चाहिए। उन्होंने कहा कि कंपनी कार्यालय और व्यापक समुदाय को शामिल करने की दिशा में अपने काम को जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध है।

वोल्वो ग्रुप इंडिया ने 2023 में अपना प्राइड प्रोग्राम शुरू किया था और तब से रोजमर्रा के कामकाजी जीवन में विविधता को शामिल करने के लिए काम कर रहा है। इस वर्ष आयोजित किए गए कार्यक्रमों ने इन प्रयासों में इजाफा किया और दिखाया कि कैसे कंपनी सभी के लिए एक सहायक और खुली संस्कृति का विकास कर रही है।

समारोह एक दोस्ताना और समझदार कार्यस्थल बनाने के लिए वोल्वो की योजना का हिस्सा हैं। लक्ष्य एक ऐसी जगह बनाना है, जहां हर कोई बिना किसी निर्णय या डर के खुद को स्वतंत्र महसूस करे। वोल्वो का मानना है कि इस तरह के प्रयासों से कार्य संस्कृति अधिक जुड़ी और मजबूत होगी।

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CMV360 कहते हैं

वोल्वो ग्रुप इंडिया का प्राइड मंथ उत्सव इस बात का एक बेहतरीन उदाहरण है कि कैसे कंपनियां वास्तव में समावेशी कार्यस्थलों का निर्माण कर सकती हैं। बहुत से लोग अभी भी काम पर अपनी पहचान व्यक्त करने से डरते हैं, और कहानी सुनाना और प्राइड मार्च जैसे कार्यक्रम उस डर को दूर करने में मदद करते हैं। जब नेता और कर्मचारी एक दूसरे का खुलकर समर्थन करते हैं, तो यह दर्शाता है कि समावेशन कंपनी की संस्कृति का हिस्सा है, न कि केवल एक नीति। इस तरह के प्रयासों से अपनेपन और विश्वास की भावना पैदा होती है, जिससे लोग अधिक आत्मविश्वास और जुड़ाव महसूस करते हैं। अंत में, एक सम्मानजनक और समावेशी कार्यस्थल कर्मचारियों को खुश और मजबूत टीमों की ओर ले जाता है।